skip to main | skip to sidebar

Thomas Kişilik Envanteri

Thomas Kişilik Envanteri, kurumların hem çalışanlarını hem de yeni adayları değerlendirdikleri bir araçtır. Sistem kişinin davranışsal özellikleri hakkında detaylı raporlar hazırlayarak doğru göreve doğru kişiyi bulma konusunda insan kaynaklarına yol gösterir.

16 Mart 2010 Salı

Thomas Kişilik Envanteri - Çağrı Merkezi Raporu

Gönderen Thomas Türkiye zaman: 17:49 Hiç yorum yok:

12 Month Project - Crisis Management Month

Gönderen Thomas Türkiye zaman: 17:32 Hiç yorum yok:
Daha Yeni Kayıtlar Önceki Kayıtlar Ana Sayfa
Kaydol: Kayıtlar (Atom)

İzleyiciler

Thomas Arşivi

  • ▼  2010 (6)
    • ▼  Mart (2)
      • Thomas Kişilik Envanteri - Çağrı Merkezi Raporu
      • 12 Month Project - Crisis Management Month
    • ►  Şubat (4)
  • ►  2009 (9)
    • ►  Aralık (1)
    • ►  Kasım (8)

THOMAS HAKKINDA

Fotoğrafım
Thomas Türkiye
İstanbul, Bağdat Caddesi, Türkiye
Thomas International, küresel bazda, kurumlara işe alma, yönetme, geliştirme ve eğitim alanlarında destek sağlayan objektif yönetim sistemleri ve iş değerlendirme araçlarını sağlar. Sistem davranış / psikometrik değerlendirmeler, yetenek testleri, görev profili ve beceri testlerinden oluşur. Thomas yönetim sistemi yöneticilerin çalışanların başarı potansiyelini anlaması, farkına varması ve geliştirmesini sağlar. Yöneticilere iş ortamında çalışanları motive ederek, canlandırarak ve cesaretlendirerek bireysel farkındalıklarını, kendilerine olan saygı ve güvenlerini geliştirmelerini sağlar.
Profilimin tamamını görüntüle